Stadsstyrelsens sysselsättningssektion

Työllisyysjaosto totesi kokouksensa laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Kokous oli kutsuttu koolle 15. toukokuuta lähetetyllä kokouskutsulla, ja paikalle oli saapunut riittävä määrä jäseniä päätösten tekemiseen.

Kaupunginhallituksen työllisyysjaosto merkitsi tiedoksi useita päätöksiä ja kuuli selostuksia ajankohtaisista työllisyysasioista. Erityisesti keskusteltiin uudesta Espoon nuorten työllisyysohjelmasta, joka on suunniteltu vastaamaan kasvavaan nuorisotyöttömyyteen. Maaliskuussa 2025 Espoossa oli 3 462 alle 30-vuotiasta työtöntä, joista lähes 40 prosenttia oli vieraskielisiä nuoria. Ohjelman tavoitteena on ehkäistä pitkäaikaistyöttömyyttä ja parantaa nuorten siirtymistä koulutuksesta työelämään tiivistämällä yhteistyötä kaupungin toimialojen, oppilaitosten ja työnantajien välillä.

Espoo-Kauniaisten alueella työttömyys on kasvanut rajusti - maaliskuussa 2025 työttömiä oli 18 271 henkilöä, mikä on yli 20 prosenttia enemmän kuin vuosi sitten. Erityisen huolestuttavaa on nuorten työttömyyden kasvu (26 %) ja pitkäaikaistyöttömien määrä, joka on noussut kolmanneksella 6 920 henkilöön. Avoinna olevia työpaikkoja on poikkeuksellisen vähän, ja tilanne on haastavin vieraskielisille työnhakijoille, joiden osuus työttömistä on 43 prosenttia. Työllisyysjaosto otti tilanneraportin tiedoksi seuratakseen kehitystä.

Espoon kaupunginhallituksen työllisyysjaosto hyväksyi yksimielisesti Espoon lausunnon valtionhallinnon lakiehdotuksesta, joka keventäisi työnhakijoiden palveluprosessia ja lisäisi työttömien velvollisuuksia. Ehdotetut muutokset antaisivat viranomaisille enemmän harkintavaltaa sen suhteen, kuinka usein työnhakijat tarvitsevat tapaamisia, ja velvoittaisivat työnhakijoita laatimaan julkisen työprofilin sekä nuoria hakemaan opiskelupaikkoja. Espoo tukee lakiehdotuksen suuntaa, koska se mahdollistaisi palvelujen paremman kohdentamisen asiakkaiden todellisiin tarpeisiin. Muutokset on tarkoitus ottaa käyttöön vuoden 2026 alusta, jos eduskunta hyväksyy lain syksyllä 2025.

Espoo allekirjoittaa yhteistyösopimuksen, jossa kaupungin työllisyyspalvelut, hyvinvointialue ja Kela tekevät entistä tiiviimpää yhteistyötä työttömien auttamisessa. Uusi toimintamalli perustuu vuoden alussa voimaan tulleeseen lakiin ja tarkoittaa sitä, että moninaisia palveluja tarvitsevat työttömät saavat koordinoidumpaa apua eri tahoilta. Sopimus määrittelee, miten organisaatiot jakavat vastuut ja kustannukset sekä varmistavat riittävän henkilökunnan yhteistyöhön. Uusi toimintamalli käynnistyy kesäkuun alussa.

Kaupunginhallituksen työllisyysjaosto otti tiedoksi työllisyyden tulosyksikön osavuosikatsauksen ajalta tammikuu-huhtikuu 2025. Osavuosikatsaukset laaditaan säännöllisesti huhti-, heinä- ja lokakuun lopun tilanteesta, ja niiden tarkoituksena on seurata tavoitteiden toteutumista sekä määrärahojen ja tulojen kehitystä. Katsaus antaa päättäjille ajantasaista tietoa siitä, kuinka hyvin työllisyyden edistämisessä on onnistuttu ja riittävätkö siihen varatut varat. Seuranta mahdollistaa tarvittaessa korjaavien toimenpiteiden tekemisen vuoden aikana.

Espoo perustaa uuden johtoryhmän parantamaan työttömien työllistymistä yhdessä Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen ja Kelan kanssa. Johtoryhmän tehtävänä on koordinoida eri viranomaisten palveluja, jotta työttömät saisivat tarvitsemansa työ-, sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalvelut sujuvasti samasta paikasta. Johtoryhmä asetetaan viideksi vuodeksi, ja sen puheenjohtajaksi valittiin Espoon edustaja Henna Kaukonen-Nyholm. Uusi yhteistoimintamalli perustuu lakiin ja on tarkoitettu työttömille, jotka tarvitsevat monialaista tukea työllistyäkseen.